Dirk Kiyewski
Der Mensch hinter Klarheitsgeber.de.
Ich arbeite mit KMU im Ruhrgebiet und in NRW daran, sichtbar zu machen, was sie für Kunden, Bewerber und den Markt auszeichnet.
Nicht lauter, sondern klarer und wirksamer.
Der Mensch hinter Klarheitsgeber.de.
Ich arbeite mit KMU im Ruhrgebiet und in NRW daran, sichtbar zu machen, was sie für Kunden, Bewerber und den Markt auszeichnet.
Nicht lauter, sondern klarer und wirksamer.
Ich finde es schade, wenn gute Unternehmen hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben, obwohl die Substanz längst vorhanden ist.
Erfahrung, Qualität, Haltung, gewachsene Abläufe, gute Leute:
All das gibt es in vielen Betrieben längst. Nur sieht man von außen oft zu wenig davon.
Die Folgen sind sehr konkret: Es kommen zu wenige oder nicht die richtigen Bewerbungen. Anfragen bleiben beliebig. Gespräche landen zu früh beim Preis. Unternehmen werden verglichen, obwohl es gute Gründe gäbe, sie bewusst zu wählen.
Genau an diesem Punkt beginnt meine Arbeit: sichtbar zu machen, was ein Unternehmen im wahrsten Sinne des Wortes „merk-würdig“ macht.
Seit 2018 arbeite ich selbstständig an der Außenkommunikation von Unternehmen. Angefangen hat es mit Social Media, später kamen Social Recruiting und Employer Branding dazu.
Mit der Zeit wurde für mich immer deutlicher: Beiträge, Kampagnen oder Stellenanzeigen können nur transportieren, was vorher klar genug herausgearbeitet wurde.
Wenn ein Unternehmen selbst nicht klar zeigt, wofür es steht, warum Kunden bleiben, warum Mitarbeiter gern dort arbeiten oder was es im Markt besonders macht, bleibt Wirkung liegen, bevor überhaupt ein Gespräch entsteht.
Deshalb setzt meine Arbeit heute früher an.
Bevor es um Inhalte, Kanäle oder Maßnahmen geht, geht es um Klarheit: Was ist wirklich da? Was unterscheidet dieses Unternehmen? Was sollte nach außen sichtbar werden, damit Kunden und Bewerber nicht nur vergleichen, sondern verstehen?
Aus dieser Entwicklung ist Klarheitsgeber entstanden.
Ich sehe Kommunikation nicht zuerst als Frage von Kanälen, Formaten oder Kampagnen. Entscheidend ist, was ein Unternehmen ausmacht und wie genau das nach außen erkennbar wird.
Bevor es um Website, LinkedIn, Social Media oder Kampagnen geht, muss klar sein, was ein Unternehmen auszeichnet. Erst daraus entsteht Kommunikation, die nicht beliebig wirkt, sondern etwas Eigenes sichtbar macht.
Viele entscheidende Unterschiede erkennt man nicht in einem kurzen Briefing. Man sieht sie im Unternehmen:
in Gesprächen, Abläufen, Räumen, Menschen, Entscheidungen und Details, die intern oft längst selbstverständlich geworden sind.
In vielen Betrieben ist bereits viel vorhanden: Haltung, Qualität, Erfahrung, Arbeitsweise und Anspruch. Meine Aufgabe ist es, diese Substanz zu erkennen, zu ordnen und so nach außen zu bringen, dass sie für Kunden und Bewerber greifbar wird.
Klarheit bringt wenig, wenn daraus nichts Sichtbares entsteht. Deshalb denke ich von Anfang an mit, wie aus Erkenntnissen konkrete Texte, Seiten, Beiträge, Bilder, Videos, Botschaften oder Maßnahmen werden. Je nach Situation übernehme ich die Umsetzung oder begleite sie im Unternehmen.
Meine Arbeit beginnt mit einem genauen Blick auf und in das Unternehmen: Was ist bereits sichtbar? Was bleibt unklar? Und was müsste ein Kunde oder Bewerber verstehen, um das Unternehmen bewusster einzuordnen?
Ich sehe mir an, wie ein Unternehmen nach außen wirkt: Website, Social Media, LinkedIn, Stellenanzeigen, Texte, Bilder, Botschaften und Vergleichsumfeld. Dabei geht es nicht um Geschmack, sondern um die Frage, ob erkennbar wird, was das Unternehmen auszeichnet.
Danach wird wichtig, was man von außen nicht vollständig erkennen kann. Im Unternehmen selbst zeigen sich oft die entscheidenden Dinge: Arbeitsweise, Atmosphäre, Haltung, Abläufe, Menschen, Anspruch und Details, die intern selbstverständlich geworden sind.
Aus dem Außenblick und dem Vor-Ort-Eindruck entsteht eine klare Einordnung: Was trägt wirklich? Was unterscheidet das Unternehmen? Was sollte stärker sichtbar werden? Und wo entsteht aktuell eine Lücke zwischen dem, was innen vorhanden ist, und dem, was außen ankommt?
Aus dieser Klarheit entstehen konkrete nächste Schritte: Texte, Seiten, Beiträge, Bilder, Videos, Botschaften oder Maßnahmen. Je nach Situation übernehme ich die Umsetzung oder begleite sie im Unternehmen.
Meine Arbeit ist dort am stärksten, wo im Unternehmen bereits Substanz vorhanden ist: Qualität, Erfahrung, Haltung, gewachsene Abläufe und Menschen, die gute Arbeit leisten.
Besonders gut passt das zu KMU im Ruhrgebiet und in NRW, die nicht einfach mehr veröffentlichen wollen, sondern klarer zeigen möchten, warum man sie als Kunde, Bewerber oder Partner wählen sollte.
Wichtig ist mir Offenheit für einen ehrlichen Blick auf das Unternehmen. Entscheidend ist, dass Geschäftsführung oder Inhaber bereit sind, genauer hinzusehen: auf das, was bereits stark ist, auf das, was noch unklar wirkt, und auf das, was nach außen sichtbarer werden sollte.
Wenn es nur darum geht, möglichst schnell ein paar Beiträge zu veröffentlichen, bin ich definitiv nicht der richtige Ansprechpartner.
Geht es darum, die eigene Substanz klarer zu erkennen und daraus wirksame Kommunikation zu entwickeln, passt es.
Klarheitsgeber.de ist die Seite, auf der ich meine Arbeit mit Unternehmen konkreter darstelle: Außenwirkung bewusster entwickeln, vorhandene Substanz sichtbar machen und daraus Kommunikation ableiten, die für Kunden, Bewerber und den Markt greifbarer wird.
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